人力资源主管hr

1.根据用人部门需求制定招聘方案，实施招聘计划，完成招聘目标；选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道
2. 开展员工培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈
3. 策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感
4. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况
任职资格
年龄18岁以上，**不限，学历不限
福利待遇
1.试用期三个月，基本薪资4k-6k
2.提供工作餐，生日假
节日福利，生日福利，年终奖
3.职位招聘两人
4.工作优秀者可以拥有分红股，工作环境简单舒适

没有人际交往问题